Facebook, Linkedin, la vidéo devient incontournable pour leurs clients!

Comment recruter efficacement en 2018, avec des pratiques des années 80?

Les salons de l'emploi, les "Job Board" sites traditionnels d'affichage de poste, la presse papier, les banderoles sur les entreprises, et autres babillards... ne suffissent plus à attirer les candidats pour combler les postes!

Mark Zuckerberg, créateur et patron de Facebook, l'a bien compris et avoue même que l'avenir de son entreprise passera par la vidéo!

Linkedin emboite le pas aujourd'hui et lance son format de vidéos publicitaires.

Pourquoi la vidéo devient incontournable?

• Nous lisons de moins en moins!

• 70% des consultations d'une offre d'emploi sont réalisées depuis un téléphone cellulaire!

• En 2017, la vidéo à représentée 69% des données online

• 50% du temps passé sur Youtube l’est sur mobile

• 42% des e-shoppers consomment des vidéos dans leurs recherches avant de prendre une décision

• 25% des vidéos consommées sur mobile font 5 minutes ou plus

• 64% des e-shoppers utilisent Youtube pour trouver des produits

Les prévisions marketing de cette nouvelle année montrent que les contenus vidéos feront partie des indispensables.

La vidéo doit donc faire nécessairement partie de vos stratégies de marketing sans plus attendre.

Mettez de la vidéo dans vos recrutements, découvrez quelques exemples : Nos réalisations.