Les évolutions technologiques ont transformé de nombreux domaines, et les ressources humaines (RH) ne font pas exception. Aujourd'hui, l'intelligence artificielle (IA) joue un rôle central dans la gestion des talents, permettant aux professionnels RH de gagner en efficacité et d'améliorer la qualité des interactions avec les employés et les candidats. La formation en présentiel à Lévis, QC, le 27 novembre 2024, est une opportunité unique de comprendre ces transformations et d'intégrer l'IA dans les pratiques RH quotidiennes. Cette journée, incluant un lunch, promet d'offrir des outils concrets pour optimiser la fidélisation, l'attraction, l'intégration et le développement des talents.

L’évolution des compétences RH

Les compétences des responsables RH ont évolué au fil des années pour répondre à des défis toujours plus complexes. Désormais, au-delà de la gestion administrative, ils doivent maîtriser quatre grandes sphères :

1. Fidélisation des employés

2. Attraction des talents

3. Intégration des nouveaux collaborateurs

4. Développement continu des compétences

L'ajout de l'IA à ce paysage permet de transformer ces missions de manière radicale, en augmentant la productivité et en favorisant une meilleure prise de décision.

Objectifs de la formation

Cette formation a été conçue pour répondre aux besoins des professionnels RH qui souhaitent se préparer aux défis futurs tout en intégrant les nouvelles technologies. Voici les principaux objectifs :

• Maîtriser les outils d'IA spécifiques aux RH : Vous découvrirez comment l'IA peut automatiser certaines tâches répétitives et apporter des solutions créatives à des problèmes complexes.

• Comprendre les enjeux actuels des RH : À travers des études de cas et des exemples concrets, cette formation vous donnera une vision claire des défis auxquels les services RH font face à tous les niveaux d'une entreprise.

• Gagner en productivité : L’un des bénéfices majeurs de l'IA est l’optimisation du temps. Cette formation vous montrera comment vous pouvez gagner jusqu’à 5 heures de productivité par semaine en exploitant les outils d’intelligence artificielle.

• Améliorer la visibilité et l’image employeur : En optimisant vos processus RH, l'IA contribuera à accroître la notoriété et l'attractivité de votre organisation auprès des candidats potentiels.

Programme détaillé de la formation

La formation se déroule en quatre modules essentiels, chacun visant à renforcer un aspect clé de la gestion des ressources humaines avec le soutien de l’IA.

Module 1 : Conserver les talents

La rétention des employés est un enjeu critique pour les entreprises, car le coût du roulement du personnel est souvent sous-estimé. Ce module se concentre sur les stratégies permettant de fidéliser les collaborateurs et d'améliorer la marque employeur, en s'appuyant sur l'IA pour personnaliser les approches. Les thèmes abordés incluent :

• Connaître le coût réel du roulement du personnel

• Analyser les raisons pour lesquelles les collaborateurs quittent ou restent

• Élaborer un plan d'action RH pour la fidélisation, incluant des formations internes et des initiatives de mobilisation.

Module 2 : Attirer les meilleurs talents

L'attraction des talents, surtout dans un marché du travail compétitif, est un autre domaine où l’IA fait ses preuves. Ce module explore l'utilisation de l'IA dans le recrutement, avec des outils tels que ChatGPT pour automatiser certaines tâches ou personnaliser les offres d'emploi. Vous apprendrez également à :

• Utiliser l'IA pour créer des offres d'emploi attractives et personnalisées

• Créer des contenus écrits et vidéo en quelques clics

• Appliquer des techniques de référencement naturel pour améliorer la visibilité de vos annonces

• Optimiser vos recherches de candidats grâce à des méthodes d'automatisation comme les recherches booléennes.

Module 3 : Intégrer les nouveaux employés

L'intégration des nouveaux collaborateurs est une étape cruciale pour assurer leur succès à long terme dans l'entreprise. Ce module propose des méthodes pour améliorer ce processus avec des outils numériques, tout en créant un sentiment d’appartenance. Parmi les thèmes traités :

• Mettre en place un programme d’intégration avant, pendant et après l’arrivée du nouvel employé

• Partager des objectifs clairs et des consignes précises pour améliorer le taux de fidélisation en période d'intégration

• Utiliser l'IA pour automatiser certaines étapes du processus d'intégration, notamment à distance.

Module 4 : Développer les talents et l'entreprise

Ce dernier module est dédié au développement des talents à long terme. Il explore comment l’IA peut aider à identifier les compétences à améliorer, tout en soutenant la mission et la vision de l’entreprise. Les participants apprendront à :

• Définir la vision et la mission de leur entreprise en lien avec la culture d’entreprise et les valeurs

• Utiliser des pratiques innovantes comme le growth hacking et l’IA pour stimuler la croissance des talents

• Créer des contenus et des formations en ligne pour le développement des compétences internes.

Pourquoi cette formation est essentielle ?

La gestion des ressources humaines a changé de manière radicale avec l'essor de l'intelligence artificielle. Alors que les entreprises cherchent à se démarquer dans un marché de plus en plus concurrentiel, il est crucial pour les professionnels RH de se doter des compétences et des outils nécessaires pour attirer et retenir les meilleurs talents. Cette formation offre une réponse à ces défis en apportant des solutions novatrices et des pratiques concrètes que vous pourrez appliquer immédiatement au sein de votre organisation.

Que vous soyez directeur des ressources humaines, gestionnaire ou coordonnateur, cette journée de formation à Lévis vous offrira un aperçu des dernières tendances en matière de gestion des talents et vous aidera à bâtir un plan d'action RH annuel fiable et agile, appuyé par l’intelligence artificielle.

Conclusion

La révolution numérique continue de transformer les pratiques RH, et l’intelligence artificielle y joue un rôle majeur. Que ce soit pour attirer, fidéliser, intégrer ou développer les talents, l’IA permet de gagner en efficacité tout en améliorant la qualité des interactions humaines. Cette formation d'une journée à Lévis est une opportunité unique de comprendre et de maîtriser ces outils afin d'optimiser vos pratiques RH et d'accroître la compétitivité de votre organisation. Ne manquez pas cette chance de vous préparer aux compétences RH de demain avec l’appui de l’intelligence artificielle.