L’économie de partage arrive dans le recrutement!
La force d'un réseau sans limite
Après Uber, Airbnb, et cie, Patrimoine-RH lance sa division recrutement international sur le concept du recrutement collaboratif et participatif!
Ensemble pour réussir!
Les nouvelles générations sont les moteurs de ces changements, elles ont grandi avec les plateformes numériques. Partager sur les réseaux sociaux est donc naturel.
Dans une époque où l’économie de partage semble devenir incontournable par son développement dans tous les domaines comme : pouvoir louer une chambre dans sa maison, transporter des personnes dans sa voiture, contribuer au développement d’un logiciel Opensource depuis son canapé, etc., comment imaginer que le recrutement ne puisse pas y venir aussi!
Pourquoi choisir un seul interlocuteur, alors que le monde entier peut contribuer à vous trouver la ou les bonnes personnes qui contribueront au développement de votre organisation?
Les réseaux sociaux amplificateur de votre réussite!
Les personnes sont de plus en plus mobiles, les distances n’ont plus d’impact « négatif » sur la communication « merci les réseaux sociaux ».
Le recrutement de votre prochain collaborateur sera-t-il fait dans les 30 kms autour de votre entreprise ou bien sur un autre continent?
Vous recherchez des compétences pour faire grandir votre organisation, mais où et comment les trouver?
Inscrivez gratuitement les profils que recherche votre organisation.
Définition du mot contribuer :
Serez-vous « l’arbre » qui contribuera au développement des organisations?
A qui est destinée notre plateforme?
Aux entreprises, aux personnes recherchant une nouvelle opportunité ou encore aux personnes connaissant des professionnels à la recherche de nouvelles opportunités au Québec.
Vous êtes une entreprise, vous pouvez déposer gratuitement les profils recherchés et être informée par notre « veille RH », dès qu’une candidature correspond à vos attentes!
Vous êtes à la recherche d’un emploi au Québec, inscrivez votre candidature.
Découvrez la liste des emplois ouverts.
Vous connaissez une personne souhaitant venir s'installer au Québec, devenez un contributeur-référenceur.
Incroyable, mais nous allons plus loin encore dans notre réflexion!
Inscrivez-vous!
Nous vous trouvons un emploi et vous touchez une prime de référencement!
Combien cela coûte?
Rien pour les candidats, rien pour les référenceurs, par contre cela peut vite devenir très payant!
Pour les entreprises, nos tarifs ne sont pas supérieurs aux organisations classiques « firmes de recrutement », nous réduisons simplement nos marges en rétribuant les différents acteurs nous ayant permis de trouver la bonne personne pour vous!
Nous sommes convaincus que trouver des solutions est bien plus facile lorsque plusieurs personnes y contribuent volontairement!
D’ailleurs, nous accompagnons les organisations au déploiement de ce mode de gestion dans leur quotidien (suppression de la hiérarchie au profit de la collaboration active).
Réflexion :
Nous pouvons être contre Uber, Airbnb, and Cie pour certaines de leurs pratiques, mais la réalité, c’est qu’ils répondent à un réel besoin et qu’ils contribuent à changer notre manière de consommer les services. Voire à faire évoluer les services existants…
Le monde change! Devenez, vous aussi, un acteur du mouvement!