Nous avons fait affaire avec Patrimoine RH pour nous aider avec le problème de pénurie de main-d’œuvre et ceux-ci ont répondu présents avec plaisir. Nous n’avions jamais tenté le recrutement en France auparavant et nous avons été agréablement surpris par les qualités des candidatures reçues.
Après quelques rencontres virtuelles, nous sommes rendus sur place afin de faire plus ample connaissance avec les candidats et nous avons de très belles rencontres.
Quelques mois plus tard deux candidats se joints à notre équipe aujourd’hui nous croyons que ces deux éléments font partie du succès de Sécur-Icare.
Le support que nous avons eu tout au long du processus a été d’une très grande qualité.
