CONFÉRENCE : BONHEUR MOD’EMPLOI
Cette conférence-débat apportera à l’ensemble des participants tous les mécanismes qui permettent d’avoir du plaisir, d’être heureux (notion du bonheur) dans leur quotidien.
Seulement 10% de notre bonheur, vient d’éléments extérieurs.
Cette rencontre a pour objectif de faire prendre conscience que le bonheur, le plaisir, la joie n’ont rien à voir avec la chance, le hasard ou encore les bons numéros du loto !
Offrez-vous un bon moment de bonheur et de réflexion avec cette conférence qui peut-être organisée lors d’une journée des employés, déjeuner interne, 5 à 7 ou encore tout simplement par pur plaisir de se faire plaisir !
Axée sur l’humour, elle n’en est pas moins riche d’enseignement et de réflexion personnelle.
OSEZ LE PLAISIR AU TRAVAIL !
Quelques commentaires de nos participant.e.s
Chantal Carrier, Directrice Générale du Centre Communautaire de Loisir Sherbrooke : “Formule conviviale "sans prétention". Animateurs super sympas! Le thème des RH est abordé sous un angle différent, novateur. C'est ce qui me fait aimer autant vos conférences. Vous ne prétendez pas avoir la science infuse, connaître LA vérité ou encore détenir LA recette infaillible. Les "preachers", PAS CAPABLE !”
Louise Dionne, Directrice Générale du Théâtre jeunesse Les Gros Becs : “Cette conférence jette les bases essentielles pour comprendre les motivations humaines et donne les outils nécessaires pour créer un climat favorable à la satisfaction au travail des employés.”
Karine Fontaine Roy & Breton, Directrice des Operations de Teknion Roy & Breton : “Excellente conférence, un sujet d’actualité , du dynamisme à revendre , de l’interaction et beaucoup beaucoup d'humour en prime :)”
Nathalie Robitaille, Coach de gestion organisationnelle : “C'est un réel bon moment! Une valeur ajoutée concrète et une ouverture sur "voir autrement".”
Marion Soeur Warain, étudiante en développement des personnes et des organisations à l'Université de Laval : “Un moment de dialogue et de plaisir pour échanger sur de nouvelles visions et façons d'envisager l'entreprise.”