ENGAGEMENT, AUTONOMIE & PRODUCTIVITÉ
Lorsque la confiance apporte le résultat !
La grande majorité des personnes veulent avoir le pouvoir de décider de leur vie et donc prendre des décisions!
Mais en entreprise cela est-il toujours possible ?
Vous serez surpris de constater les changements internes sur le court, moyen et long terme.
Si vous mettez des barrières autour des gens, vous obtienez des moutons. Accordez-leur l’espace dont ils ont besoin.
William L.McKnight, 1924, patron de 3M
Vous avez sélectionné et embauché vos employés selon un processus éprouvé et vous avez confiance en eux ! Alors, pourquoi ne pas leur laisser la possibilité de vous démontrer que vous avez eu raison.
Nous pouvons vous aider à changer votre « regard » sur vos employés de manière à leur donner plus de « liberto-responsabilité ». Car n’oublions pas que l’autonomie est synonyme de responsabilité et que liberté ne signifie pas anarchie!
Les priorités des employés changent "comme tout le reste d'ailleurs" mais la façon de gérer les ressources humaines, à plusieurs égards, évolue plus difficilement et la résistance au changement touche aussi les gestionnaires.
La gestion des employés doit devenir de plus en plus collaborative et de moins en moins hiérarchique.
La créativité doit principalement venir des principaux acteurs, les employés eux-mêmes.
Mobilisez vos collaborateurs, faites-en vos premiers ambassadeurs et acteurs de la croissance commune ! Accompagnez-les, encouragez-les et ils ne seront plus des employés mais de vrais amplificateurs de votre culture d'entreprise.
Accordez-nous quelques minutes de votre temps et vous serez surpris d’apprendre que c’est applicable dans tous les secteurs et que certaines entreprises novatrices l’appliquent depuis plusieurs années.
Nous intervenons soit par :
Audit ;
Conférence " Chef, écoutez-moi! ", ouvrez-vous au changement ;
Formation - Ateliers "Devenir une entreprise libérée" ;
Accompagnement "coaching" d'entreprise et individuel.
Mise en place des rencontres de collaboration stimulantes et efficaces (fin de la rencontre annuelle).
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Toutes nos formations sont disponibles en présentiel
Patrimoine-RH est reconnu comme un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre. Numéro d’agrément : 0057850. Vous pouvez bénéficier d'aide dans le cadre des programmes de développement de la main-d'œuvre par Emploi-Québec. L'aide financière peut atteindre jusqu'à 50% des dépenses admissibles aux fins de la mesure de formation.
Patrimoine-RH est reconnu comme un organisme formateur agréé par la DIRECCT.
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 53220901422 auprès du préfet de la région de BRETAGNE.
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