CHIEF HAPPINESS OFFICER
OU RESPONSABLE DU BONHEUR EN ENTREPRISE
Promouvoir le bien-être au travail en tant qu'axe stratégique de l'organisation!
Formation Actualisée de Chief Happiness Officer (CHO) : Révélez le Pouvoir d'une Entreprise Inspirante
Nouveau métier RH né dans la Silicon Valley, le poste de Chief Happiness Officer, le CHO peut se traduire en français par Responsable du Bien-Être ou Responsable du Bonheur en entreprise.
Bienvenue dans notre formation repensée de Chief Happiness Officer (Responsable du Bonheur en Entreprise), intégrant les dernières avancées, notamment l'intelligence artificielle (IA).
L'objectif ? Transformer votre entreprise en un lieu où chacun a envie de rester, de s'épanouir et de s'inspirer.
Pourquoi cette Formation est Essentielle Aujourd'hui :
Le rôle du Chef du Bonheur va bien au-delà du simple sourire au travail. Des collaborateurs épanouis sont des atouts essentiels : 2 fois moins de maladies, 6 fois moins d'absences, 9 fois plus de fidélité, 31 % plus de productivité, et 55 % plus de créativité (Étude Harvard/MIT).
Cette formation animée par une experte RH et ex-CHO se déroule sur deux modules de 4heures dont l’objectif est d’acquérir un socle de connaissances solide pour vous orienter vers des fonctions liées au bien-être au travail et au métier de Chief Happiness Officer.
MODULE 1 :
Découvrir les fondamentaux du bonheur au travail,
Découvrir les principales missions du C.H.O. et nous aborderons les différentes compétences et savoir-être à développer,
Comment construire le rôle de Chief Happiness Officer en cohérence avec les valeurs et les aspirations de votre organisation,
Créer votre propre boite à outils pour favoriser l’engagement, la coopération, l’agilité, la créativité et la culture de votre entreprise.
MODULE 2 :
Préparer un diagnostic, une étape essentielle, et construire un baromètre, outil indispensable à toute démarche bien-être au travail,
Comment structurer et lancer un premier atelier bien-être au travail,
Trouver des relais et bien gérer ton temps pour concilier ton activité de C.H.O. avec le reste de ton travail,
Impulser le changement avec un plan d’action concret.
Durée : 4h00 par module
Participants visés
Formation ouverte aux gestionnaires et professionnels RH souhaitant évoluer, aux esprits qui pensent en dehors de la boîte et aux personnes en reconversion.
Aucun prérequis nécessaire. La seule exigence ? Apportez votre bonne humeur !
Ce qui est inclus, en plus de la formation :
Partage des bonnes pratiques.
Groupes à taille humaine (maximum 8 personnes pour favoriser les échanges).
Support de formation .
Attestation sur demande.
Opportunité de réseautage professionnel.
Patrimoine-RH est reconnu comme un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre. Numéro d’agrément : 0057850. Vous pouvez bénéficier d'aide dans le cadre des programmes de développement de la main-d'œuvre par Emploi-Québec. L'aide financière peut atteindre jusqu'à 50% des dépenses admissibles aux fins de la mesure de formation.
*Source : Étude effectuée par l'université d'Harvard et du MIT (Massachusetts Institute of Technology parue en 2011 sur l'Harvard Business Review article “The level of happiness has a profound impact on workers' creativity, productivity, commitment and collegiality.”
Patrimoine-RH est reconnu comme un organisme formateur agréé par la DIRECCT.
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 53220901422 auprès du préfet de la région de BRETAGNE.
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