Qu'est-ce que l'intelligence émotionnelle (IE) ?

L'intelligence émotionnelle est un ensemble de compétences émotionnelles et sociales impactant notre perception de nous-même et la manière dont nous nous exprimons et interagissons avec les autres. Développer son intelligence émotionnelle permet de :

• Faciliter les prises de décision

• Renforcer les relations interpersonnelles

• Communiquer efficacement

• Développer une meilleure résilience face au stress

L’EQ-i 2.0® : Un Outil essentiel pour les entreprises

Pourquoi mesurer l'intelligence émotionnelle de vos collaborateurs ?

En tant que gestionnaire RH ou chef d’entreprise, il peut être délicat de suggérer à vos employés de mesurer leur intelligence émotionnelle sans les brusquer. Voici quelques points clés pour aborder cette conversation avec tact :

Mettez l'accent sur le développement personnel et professionnel : Présentez l’EQ-i 2.0® comme un outil de croissance personnelle qui offre à chaque employé une meilleure compréhension de ses compétences émotionnelles et sociales.

Expliquez les avantages pour l’entreprise : Soulignez que le développement de l’intelligence émotionnelle peut améliorer la communication, renforcer la cohésion d’équipe, réduire le stress et optimiser la performance globale.

Approchez avec empathie et écoute : Montrez que vous valorisez le bien-être de vos collaborateurs en leur offrant une opportunité de développement. Cela peut aider à instaurer une culture d’entreprise basée sur la confiance et l'autonomie.

Les Avantages de l’EQ-i 2.0® pour votre entreprise

Utiliser l’EQ-i 2.0® présente de nombreux bénéfices pour votre organisation :

• Développement du leadership : Identifiez et développez les leaders potentiels au sein de votre équipe.

• Optimisation du potentiel : Aidez vos employés à atteindre leur plein potentiel en comprenant et en améliorant leurs compétences émotionnelles.

• Gestion des conflits : Réduisez les tensions et améliorez les relations interpersonnelles.

• Amélioration de la cohésion d’équipe : Favorisez un environnement de travail harmonieux et collaboratif.

• Gestion du stress : Aidez vos employés à mieux gérer le stress et à s’adapter aux changements.

• Épanouissement au travail : Encouragez un climat de travail positif et stimulant.

Pour les individus : Une opportunité de développement personnel et professionnel

Pourquoi choisir l’EQ-i 2.0® pour votre développement personnel ?

L’EQ-i 2.0® n’est pas seulement un outil pour les entreprises, mais également pour les professionnels cherchant à améliorer leurs compétences personnelles et professionnelles. Voici comment l'EQ-i 2.0® peut vous aider :

• Auto-évaluation et introspection : Comprenez mieux vos émotions et comment elles influencent vos décisions et interactions.

• Amélioration des compétences de leadership : Développez des compétences clés telles que l’authenticité, le coaching, la perspective et l’innovation.

• Renforcement des relations interpersonnelles : Apprenez à mieux communiquer et à construire des relations plus solides et empathiques.

• Gestion du stress et adaptabilité : Devenez plus résilient face aux défis et aux changements.

Différents rapports EQ-i disponibles :

• EQ-i 2.0 Professionnel – 275$ +tx

Auto-évaluation pour mesurer le quotient émotionnel en contexte professionnel.

• EQ-i 2.0 Leadership – 345$ +tx

Auto-évaluation pour mesurer 4 compétences clés du leadership associées à l’intelligence émotionnelle : authenticité, coaching, perspective et innovation.

• EQ-i 360 Leadership – 585$ +tx

Rapport à évaluateurs multiples permettant d’obtenir le profil Leadership d’un individu à 360°, du point de vue de l’individu et de ses différents évaluateurs.

Processus d'Évaluation

Après avoir répondu au questionnaire en ligne, un rapport détaillé génère un portrait instantané global de votre intelligence émotionnelle.Les résultats seront analysés lors d’une séance de rétroaction d’une heure.

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