La politique de rémunération est au cœur de la stratégie des entreprises.

Véritable levier d'attraction, de motivation et de fidélisation des collaborateurs ainsi que de performance économique de l'entreprise.

Mettre en place ou faire évoluer son système de rémunération nécessite de bien connaître les règles légales pour garantir l'équité du système et sécuriser ses pratiques.

Cette formation aura lieu de 8h30 à 12h au Canada et de 14h30 à 18h en France.

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