Votre entreprise est-elle prête en cas d’inspection ?

Compréhension et application des obligations des employeurs dans le cadre du PTET

Cette formation s'adresse spécifiquement aux ressources humaines et aux chefs d'entreprise qui souhaitent approfondir leurs connaissances sur les obligations légales et pratiques associées à l'emploi de travailleurs étrangers temporaires au Québec. Nathalie Noël, experte en immigration, vous guide à travers les complexités réglementaires et les meilleures pratiques pour un emploi conforme et éthique.

Les objectifs :

• Comprendre en détail le PTET et ses exigences.

• Maîtriser les obligations légales des employeurs envers les travailleurs étrangers.

• Savoir préparer et gérer les documents contractuels et légaux nécessaires.

• Rester conforme aux normes d'immigration et d'emploi tout en évitant les erreurs coûteuses.

Programme de cette formation :

1. Introduction au PTET et autres acronymes clés
   EIMT, TET, ESDC, MIFI, CNP, IRCC

2. Contrat de travail

   Éléments essentiels du contrat, obligations et droits.

3. Droits des travailleurs étrangers

   Informations sur les droits, aide à l'obtention des documents essentiels comme le NAS, carte de la RAMQ.

4. Permis de travail

   Vérification de la conformité des conditions du permis de travail.

5. Respect des lois du travail

   Conformité aux normes du travail fédérales et provinciales.

6. Frais d’immigration et de recrutement

   Interdictions et obligations financières envers les travailleurs.

7. Logement, transport, et santé

   Responsabilités de l'employeur concernant le logement et le transport des travailleurs à bas salaire, assurance-maladie.

8. Sécurité et milieu de travail

   Formation à la sécurité, environnement de travail exempt de violence et d'abus.

Public et prérequis :

• Formation destinée aux chefs d'entreprise, professionnels en ressources humaines qui voudraient améliorer leurs connaissances dans le domaine du Recrutement International en vue de sauter le pas ou tout simplement une personne curieuse qui voit le potentiel de cette pratique.

• Aucun prérequis

Avantages Patrimoine RH :

• Partage des bonnes pratiques

• Groupe à taille humaine (7 pers. maximum pour favoriser les échanges)

• Support de formation (pdf)

• Attestation sur demande

• Réseautage professionnel

En cadeau de bienvenue, vous serez invité à faire partie du CLUB RH (groupe fermé sur LinkedIn). Vous pourrez échanger avec notre communauté, qui, tout comme vous, est intéressée par les ressources humaines, la communication, l’entreprise dite « libérée » et le bonheur au travail, le tout en toute confidentialité et gratuitement.

Votre formatrice :

Suivre cette formation en interne :

Saviez-vous que toutes nos formations et conférences peuvent-être organisées directement ou exclusivement pour votre organisation et les membres de votre équipes!

• Groupe intraentreprise (max 15 pers.) 2800 $ *

• Groupe intraentreprise OBNL (max 15 pers.) 2350 $ *

• Privé : 100% personnalisé selon les besoins de votre entreprise (sur demande)

*frais de déplacement en supplément

Patrimoine-RH est reconnu comme un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre. Numéro d’agrément : 0060849. Vous pouvez bénéficier d'aide dans le cadre des programmes de développement de la main-d'œuvre par Emploi-Québec. Vous pourriez bénéficier d'aide dans le cadre des programmes de développement de la main-d'œuvre. Informez vous en ligne sur le Québec.ca.

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