Formation RH

RÉSEAUX SOCIAUX

Nos formations vous permettront d'acquérir des compétences à la fois stratégiques et opérationnelles pour développer votre image de marque personnel dans un cadre professionnel "Branding", votre marque entreprise, votre marketing RH, sans oublier votre e-réputation.

Établir une stratégie de communication digitale sur les médias sociaux permet d'accroître le sentiment de fierté des collaborateurs en poste, de se donner de la visibilité sur son marché auprès de ses clients, prospects, et partenaires d’affaires alors pourquoi s’en priver !

Recruter grâce aux Réseaux Sociaux

Booster votre visibilité auprès des bons contacts via les plateformes et en particulier Linkedin.
Gagnez du temps et améliorez vos résultats. Sans effort!

Découvrez des pratiques simples et efficaces pour automatiser vos connexions aux bonnes personnes (candidats ou partenaires) que vous soyez aux ressources humaines, au marketing ou encore au développement, cette formation a été pensée pour vous. Optimisez vos taux de conversion, gagnez jusqu’à 80% d’efficacité dans vos recherches! Développez votre image de marque entreprise et employeur!

Vous découvrirez dans cette formation plusieurs outils pour optimiser votre visibilité comme l’outil ProspectIn (pour Linkedin)
Vous serez acteur de vos formations en mettant en application directement les conseils et recommandations lors de nos ateliers.

Objectifs pédagogiques :

• Acquérir des compétences stratégiques

• Acquérir des compétences opérationnelles

• Apprendre à développer son image de marque personnel dans un cadre professionnel « branding »

• Apprendre à développer son image de marque entreprise

• Apprendre à développer son marketing RH

• Apprendre à développer son e-réputation

Participants visés : Chefs d'entreprise, managers, professionnels en ressources humaines, mais aussi les curieux et ceux qui pensent en dehors de la boite.

Recommandations : Ordinateur portable ou tablette obligatoire pour suivre la formation. Durée : 3h30

MODULE 2 : L’expert réseaux sociaux est en vous !

• Optimisation de vos comptes actuels (Facebook, Linkedin, Twitter)

• Avantage des autres médias sociaux : Youtube – Slideshare - Pinterest - Instagram…

• Élaborer sa stratégie de communication digitale

• Mettre en place son dispositif de veille (outil)

• Écouter les communautés « le monitoring de sa e-réputation »

• Choisir le ton de sa communication

• Bâtir un son plan de communication : quels médias et réseaux sociaux pour quels objectifs auprès de quelle cible ?

• Intervenir dans les communautés

• Créer un dispositif cross-media pour valoriser un événement

• Mesurer les actions de communication digitale (like, share, reach, impressions, RT, followers…)

• Processus de réponse sur les réseaux sociaux (commentaires positifs ou négatifs…)

• Késako ?

  • Le Edgerank de Facebook

  • Le Social Media Management System (SMMS)

• Méthode simple de conception d’un dispositif de veille

  • Quels mots-clés surveiller ?

• Sur quels sujets dois-je faire de la veille ?

• Quelles sources surveiller ?

• Outils gratuits pour vos visuels aux différents formats des réseaux sociaux

Objectifs pédagogiques :

• Établir une stratégie de communication digitale sur les médias sociaux

• Accroitre le sentiment de fierté des collaborateurs

• Se donner de la visibilité auprès des clients, prospects, partenaires d’affaires

• Perfectionner des compétences stratégiques

• Perfectionner des compétences opérationnelles

• Aller plus loin dans son marketing RH

• Perfectionner ses compétences pour développer son e-réputation

Participants visés :

Chefs d'entreprise, managers, professionnels en ressources humaines, mais aussi les curieux et ceux qui pensent en dehors de la boite.

Recommandations :

*Ordinateur portable ou tablette obligatoire pour suivre la formation.

Durée : 3h30

Toutes nos formations sont disponibles en présentiel

Patrimoine-RH est reconnu comme un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre. Numéro d’agrément : 0057850. Vous pouvez bénéficier d'aide dans le cadre des programmes de développement de la main-d'œuvre par Emploi-Québec. L'aide financière peut atteindre jusqu'à 50% des dépenses admissibles aux fins de la mesure de formation.

Patrimoine-RH est reconnu comme un organisme formateur agréé par la DIRECCT.
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 53220901422 auprès du préfet de la région de BRETAGNE.