J'ai assisté à cette conférence, et j'en suis restée marquée très positivement. J'ai toujours pensé que la gestion d'employés étais une science dotée d'une grande logique, et cette conférence n'a qu'alimenté davantage la perception que j'avais de la culture idéale pour instaurer une approche gagnante avec les employés. Vraiment, je souhaiterais que tous les gestionnaires puissent avoir la chance d'entendre les éléments proposés et les études de cas soulevés par Philippe lors de cette conférence. Toutes les entreprises s'en porteraient meilleures, j'en suis convaincue !!
Erik Roby - Partenaire Talent & Culture, Est du Québec, Réseau Sélection
Si vous souhaitez faire évoluer votre organisation en mettant fin aux paradigmes de micro-gestion qui vous rend si impopulaires et d'enfin faire TOTALEMENT confiance à vos collaborateurs, assistez à cette conférence, et vous pourriez, dès lors, surélever votre organisation à un autre niveau, si vous le voulez bien, bien sûr !
Louise Dionne - Adjointe, services juridiques MALLETTE
J’ai suivi la conférence « Chef, Écoutez-moi ». J’ai toujours eu une vision assez claire du management idéal (selon mon humble perception). Comme cette façon de faire est totalement à l’inverse de ce que j’ai toujours connue, je n’osais pas y aller à fond. Ce matin, ce fût la révélation!! Non seulement je ne suis pas dans le champ, mais on m’a démontré, étude de cas à l’appui, que cette vision du management fonctionne!! Je ne suis donc pas une extraterrestre!! Cette conférence m’a donné la confiance nécessaire pour mettre le tout en place. Deux heures bien investies! Mille Mercis!!
Alexandre Demers - Directeur Général Sécur-Icare
Nous avons fait affaire avec Patrimoine RH pour nous aider avec le problème de pénurie de main-d’œuvre et ceux-ci ont répondu présents avec plaisir. Nous n’avions jamais tenté le recrutement en France auparavant et nous avons été agréablement surpris par les qualités des candidatures reçues.
Après quelques rencontres virtuelles, nous sommes rendus sur place afin de faire plus ample connaissance avec les candidats et nous avons de très belles rencontres.
Quelques mois plus tard deux candidats se joints à notre équipe aujourd’hui nous croyons que ces deux éléments font partie du succès de Sécur-Icare.
Le support que nous avons eu tout au long du processus a été d’une très grande qualité.
Baptiste - Technicien en réseaux & télécom Sécur-Icare
Mohamed Amine a été très rassurant et investi tout au long du processus de recrutement, prenant de mes nouvelles quotidiennement.
Il s'est montré très agréable et a su faire preuve de nombreuses qualités professionnelles comme humaines rendant nos échanges faciles et très appréciables.
Un grand merci à lui pour tout ce qu'il a fait, me permettant d'atteindre un objectif majeur dans ma vie : l'expatriation au Québec !