Entreprises sans gestionnaires: placez l'humain au coeur de vos décisions

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Le concept d’entreprise libérée, où les paliers de gestion sont éliminés et les collaborateurs invités à s’autodiriger, incite plusieurs entreprises à revoir leur modèle de gestion. L’autonomie amènerait les salariés à être plus épanouis et plus performants, et l’organisation gagnerait en agilité et en innovation. Mais que devient la rémunération globale dans l’entreprise sans gestionnaires ?

Apprenez :

  • Comment mesurer le rendement et l’harmoniser avec  la rémunération ;
  • Ce que devient le rôle du gestionnaire et des professionnels ressources humaines et comment il est rétribué ;
  • Comment implanter le changement de paradigmes  dans l’organisation.