Après ses succès à Québec et Sherbrooke notre conférence inter-entreprises sera présentée à Lévis le 11 janvier, à Montréal le 12 janvier, et à Longueuil le 13 janvier 2017.
Conférence - "Chef, écoutez-moi!"
Toutes les organisations cherchent à accroître leur productivité, et cela, à tous les niveaux de l’entreprise. Pour ce faire, certaines mettent en place des processus, méthodologies, normes, etc. qui ont pour objectif d’améliorer la performance, mais à quel prix (contrôle, hiérarchie, audit, stress, etc.), et les résultats sont-ils à la hauteur de leurs attentes?
Venez découvrir comment certaines entreprises ont radicalement changé leur méthode de management, comment elles ont introduit la confiance comme ligne de conduite en matière de gestion RH agile!
Cette conférence est tirée de la formation du même nom et permet aux chefs d’entreprise ainsi qu’aux gestionnaires de s’ouvrir à une nouvelle possibilité de gestion axée sur l’autonomie.
Vous serez surpris d’apprendre que ce mode de management existe depuis des années au niveau international.
Les exemples présentés sont des entreprises dans le domaine de l'industrie, de la vente en ligne, de l'administration publique, du service aux entreprises et de l'industrie du nettoyage industriel.
Améliorez votre performance grâce aux innovations issues de l’intelligence collective en devenant une entreprise agile. Les entreprises qui partagent cette vision ont des employés parmi les plus engagés et heureux, sans parler de la rentabilité associée à cette gestion!
Laissez-vous surprendre, et nous vous garantissons qu’après cette conférence, votre mode de gestion ne sera plus jamais pareil.
Inscrivez-vous
Conférence de Lévis - Conférence de Montréal - Conférence de Longueuil
Quelques commentaires des participants De nos dernières conférences :
"Janie St-Onge (CRHA) "J'ai assisté à cette conférence, et j'en suis restée marquée très positivement. J'ai toujours pensé que la gestion d'employés étais une science dotée d'une grande logique, et cette conférence n'a qu'alimenté davantage la perception que j'avais de la culture idéale pour instaurer une approche gagnante avec les employés. Vraiment, je souhaiterais que tous les gestionnaires puissent avoir la chance d'entendre les éléments proposés et les études de cas soulevés par Philippe lors de cette conférence. Toutes le entreprises s'en porteraient meilleures, j'en suis convaincue !!"
Louise Dionne, "j’ai suivi la conférence « Chef, Écoutez-moi ». J’ai toujours eu une vision assez claire du management idéal (selon mon humble perception). Comme cette façon de faire est totalement à l’inverse de ce que j’ai toujours connue, je n’osais pas y aller à fond. Ce matin, ce fût la révélation!! Non seulement je ne suis pas dans le champ, mais on m’a démontré, étude de cas à l’appui, que cette vision du management fonctionne!! Je ne suis donc pas une extraterrestre!! Cette conférence m’a donné la confiance nécessaire pour mettre le tout en place. Deux heures bien investies! Mille Mercis!! "
Mathieu Cloutier (chef d'entreprise) "Excellent conférence formatrice! Les entreprises libérées, j'y adhèrent 100%!"
Jean P (chef d'entreprise)."Je n'avais jamais entendu parler de ce monde de gestion, c'est incroyable au point d'en douter pendant la conférence! Après celle-ci, je me suis empressé de vérifier sur internet et je suis resté sans mots en découvrant que non seulement tous les exemples existaient bien, mais qu'ils y avaient énormément d'articles dessus! Je ne comprends pas pourquoi les médias, chambres de commerce, les universités ne diffusent pas plus ce type d'informations très positives. Le meilleur investissement que j'ai pu faire dans les dernières années. Merci à Monsieur Zinser pour cette expérience humaine".
Marc Lajoie (Directeur principal, affaires corporatives et ressources humaines à La Fondation de l’Université Laval) "Chef, Écoutez-moi! Une présentation où l’expression thinking out of the box prend tout son sens! Un rappel que valider les meilleures pratiques est fort utile."
Janick Anctil, Communication Jean Malo « Très bonne conférence, qui contribue à ouvrir les œillères des patrons et employés sur des façons de faire différentes au travail ».
Mathieu Blanchette, Conseil des Abénakis de Wôlinak « Conférencier très dynamique et connait bien son sujet. Sujet intéressant ».
Anonyme Sherbrooke « Une approche de gestion basée sur l’autonomie et une culture d’entreprise forte. Il n’y a pas de modèle unique, mais plusieurs éléments présentés pourraient faire germer des idées intéressantes pour une meilleure gestion des employés et des ressources dans le monde des affaires d'aujourd'hui ».
Votre conférencier.
Philippe ZINSER
Happy-culteur RH
