Une restauratrice hors du commun mêle plaisirs de la table et ressources humaines.
« Du plaisir de travailler au plaisir de manger! Nourrir l’Humain du meilleur pour Rester Heureux! »
Nathalie M.Robitaille, nouvelle co-propriétaire du restaurant La Fogata a aussi une grande expérience en gestion des ressources humaines, développement organisationnel et coaching. Elle a œuvré dans tous les domaines d’affaires tels la planification des ressources, la dotation, le développement organisationnel, la planification de la relève, la formation, ainsi que le service à la clientèle. Personne dynamique, entreprenante et positive, son énergie est contagieuse!
« Les RH se discutent autrement à St-Aug!
»
Nathalie M.Robitaille & Frédérique Leblanc-Normand
Patrimoine-RH est très fier de s'associer à Nathalie et à toute son équipe pour proposer les rendez-vous « Les RH se discutent autrement à St-Aug! ».
Frédérique Leblanc-Normand, bachelière en science de l'orientation et membre de l'équipe de La Fogata, Elle se fera un plaisir de vous servir et d'échanger avec vous sur vos différents défis RH. Frédérique intervient dans les entreprises québécoises depuis plusieurs années pour accompagner celles-ci dans leur développement stratégique en ressources humaines.
Chaque dernier mercredi du mois à partir du 26 septembre 2018, seront offerts des formations, conférences, ateliers de co-développement dans le domaine des ressources humaines.
« Chaque dernier mercredi du mois à partir du 26 septembre 2018 »
Les sujets abordés seront (dates) :
L’attraction de talents en 2018, « Que la force soit avec vous! » (le 26/09/18)
Recrutement à l’international, s’ouvrir à de nouvelles opportunités (le 31/10/18)
Marketing RH - Marque Employeur (le 28/11/18)
Accueil et intégration de ses collaborateurs « Faire bonne impression! »
Réinventer la collaboration au sein de l’entreprise (concept des entreprises libératrices des pleins potentiels – Entreprise libérée) (le 27/02/19)
Ateliers au choix de la cohorte (le 27/03/19 et le 26/06/19)
Travailler ensemble sur les sujets communs (cohésion entre les entreprises du parc)
Mobiliser et fidéliser, ou comment développer le sentiment d’appartenance de ses employés? (24/04/19)
Rémunération agile (le 29/05/19)
Proposition de sujet pour les ateliers de co-développement au choix de la cohorte:
Formations en communication interpersonnelle et gestion des émotions
Stop aux évaluations annuelles, stériles et démobilisatrices!
Autres...
Nos conférences, « Chef écoutez-moi! », « bonheur mod’emploi! », et notre toute dernière conférence « Le succès d’une équipe! »
Organisation :
Groupe de 20 places pour les formations
Groupe de 25 places pour les conférences
Formation de 8h à 12h avec repas et collations inclus (dernier mercredi du mois)
Conférences 4 à 6 avec consommations et bouchées incluses
Nos formules sont :
« À la carte », vous réservez votre place selon les sujets qui vous intéressent
« Cohorte-cohésion », vous achetez une place pour votre organisation pour les 10 rencontres du programme.
Avantages d’être membre de la cohorte-cohésion :
Vous avez une place assurée pour votre entreprise sur toutes les formations et conférences 4@6 de notre programme « Les RH se discute autrement à St-Aug! ».
Nous vous offrons une remise de 700$ sur votre diagnostic-RH d’une valeur de 1400$
Vos repas sont inclus dans la facturation de formation
Vous pourrez décider avec les autres membres de la cohorte de deux sujets RH à votre convenance selon vos besoins (Co-développement)
Venez, vous inspirer des nouvelles pratiques RH pour le développement de votre entreprise!
Ensemble pour réinventer
le monde du travail d’aujourd’hui.
Sabine Pouillion et Philippe Zinser - Vos Happy-Culteurs RH
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