Pour garder une longueur d'avance, les professionnels des RH avisés adoptent une nouvelle approche : le Growth Hiring. Cette stratégie dynamique combine un sourcing basé sur les données, une approche personnalisée et des outils innovants basés sur l'IA pour transformer la façon dont vous identifiez, engagez et intégrez les meilleurs candidats pour votre organisation
Dans le paysage numérique actuel en constante évolution, les stratégies marketing traditionnelles ne suffisent souvent plus à générer la croissance exponentielle que recherchent les entreprises modernes. Entrez dans le monde du growth hacking , une approche révolutionnaire qui combine prouesses techniques et tactiques marketing astucieuses pour découvrir des solutions innovantes aux défis de croissance urgents.
Le Growth Hacking en RH est une technique de recrutement qui utilise des méthodes innovantes pour atteindre un grand nombre de candidats potentiels. Il s'appuie sur des données, des tests et des expériences pour identifier les moyens les plus efficaces pour attirer les talents. Il est souvent utilisé pour les entreprises en démarrage ou celles qui recherchent des talents hautement qualifiés.
