Pour garder une longueur d'avance, les professionnels des RH avisés adoptent une nouvelle approche : le Growth Hiring. Cette stratégie dynamique combine un sourcing basé sur les données, une approche personnalisée et des outils innovants basés sur l'IA pour transformer la façon dont vous identifiez, engagez et intégrez les meilleurs candidats pour votre organisation
Dans un monde où l'intelligence artificielle (IA) devient rapidement un outil indispensable dans la boîte à outils des professionnels des ressources humaines, les compétences nécessaires pour exceller dans le rôle de recruteur sont en constante évolution.
79% des organisations intègrent déjà l'automatisation et l'IA dans le recrutement, il est clair que la maîtrise de ces technologies n'est plus optionnelle. (Forbes)
Préparer un feedback, c'est comme préparer une entrevue. Cela nécessite réflexion, intention et une approche stratégique pour créer un espace où le dialogue peut prospérer. En utilisant ChatGPT comme source d'inspiration, nous pouvons apporter une nouvelle dimension à cette préparation et transformer nos interactions professionnelles.
Fidéliser ses employés est une tâche cruciale pour tout employeur soucieux de maintenir une bonne dynamique au sein de son entreprise. Les employés fidèles sont plus productifs, plus engagés et moins enclins à quitter l'entreprise, ce qui réduit les coûts liés au remplacement et au recrutement. Voici quelques bonnes pratiques pour fidéliser vos employés
