Préparer un feedback, c'est comme préparer une entrevue. Cela nécessite réflexion, intention et une approche stratégique pour créer un espace où le dialogue peut prospérer. En utilisant ChatGPT comme source d'inspiration, nous pouvons apporter une nouvelle dimension à cette préparation et transformer nos interactions professionnelles.
Plusieurs rêvent de partir un jour travailler, faire un stage ou encore suivre une formation à l’international, mais peu iront jusqu’au bout de ce rêve. Les principales raisons qui nous amènent à ne pas concrétiser un projet d’immigration sont bien souvent reliées au fait de ne pas être connecté aux bonnes personnes et aux bons sites, au bon moment.
En partenariat avec un centre de formation et l’équipe mobilité internationale Canada de Pôle emploi
Compte-tenu de notre contexte économique au Québec, cela est tout à fait normal et cela va durer, voir s’amplifier!
En décembre 2017, le taux de chômage au Québec est inférieur à 5%. Il s’agit du taux le plus bas depuis 1976!
« Plein emploi au Québec »
Selon l’Organisation internationale du travail ou OIT (en Anglais), le plein emploi est une situation d'une zone donnée dont le chômage est réduit au chômage frictionnel2. Il n'existe alors pas de difficulté particulière à trouver un emploi. Cette situation correspond selon certains à un taux de chômage inférieur à 5 % au sens de l'OIT.
« Incroyable la région Chaudière-Appalaches en décembre 2017 à atteint le taux historique de 2,4%! »
En 2017 au Québec, l’emploi a augmenté (+90 200 emplois) par rapport à 2016. La hausse a touché l’emploi à temps plein (+65 400) et celui à temps partiel (+24 700). Aussi, avec 4 223 300 personnes, l’emploi a atteint un nouveau sommet en 2017.
Selon une étude réalisée par Emploi-Québec il y a quelques années, près de 721 700 emplois devaient être disponibles au Québec entre 2015 et 2019. Environ le quart de ces emplois devra être pourvu pour répondre à la création nette de 168 400 emplois et les trois quarts pour remplacer les 553 300 départs à la retraite. Pour la période 2015-2024, on estime à 1 372 200 le nombre de postes qui seront à pourvoir, dont 1 131 800 (82,5 %) pour combler des départs à la retraite et 240 400 (17,5 %) pour répondre à la création nette d’emplois.
« 1 372 200 le nombre de postes qui seront à pourvoir, »
Que diriez-vous d’élargir vos recherches au-delà des frontières canadiennes?
Êtes-vous intéressé à participer à un mode de recrutement plus proactif?
Imaginez, recruter en une ou deux journée(s) vos futurs collaborateurs(trices)?
Notre offre est unique, et elle se décompose en 4 étapes :
Attraction des talents et présélection sur CV
Rencontre des candidats directement sur place pour valider vos valeurs communes
Évaluation des compétences techniques le jour même (en conditions réelles de travail avec le plus grand centre de formation professionnelle Français)
Réalisation d’une offre ferme aux candidats le soir même
Nos missions sont prévues pour 6 à 10 entreprises maximum, lors de chaque déplacement. Ceci, afin de s’assurer d’un service correspondant aux besoins de chacun.
Chaque mission est organisée pour un seul métier spécifique (soudeur, cuisinier, etc.). Pour chaque mission, nous accompagnons personnellement les entreprises sur place.
« Lors de nos missions, les entreprises collaborent entre-elles pour la sélection des candidats. Changez votre manière de faire du recrutement! Soyez collaboratifs! »
Votre entreprise recherche beaucoup de candidats dans un même métier, nous pouvons organiser une mission spécifiquement pour vous!
Terminé les processus qui traînent en longueur, pendant lequel vous perdez vos candidats!
« Votre investissement par candidat recruté lors de nos missions est de seulement 1500$, hors frais de dossier, frais de mission et frais d’immigration.
Venez vivre avec nous une expérience unique lors de votre déplacement! »
Vous souhaitez échanger avec nous sur votre projet de recrutement?
Compte-tenu de notre contexte économique au Québec, cela est tout à fait normal et cela va durer, voir s’amplifier dans les mois et années à venir!
En décembre 2017, le taux de chômage au Québec est inférieur à 5%. Il s’agit du taux le plus bas depuis 1976!
« Plein emploi au Québec »
« Incroyable la région Chaudière-Appalaches en décembre 2017 à atteint le taux historique de 2,4%! »
En 2017 au Québec, l’emploi a augmenté (+90 200 emplois) par rapport à 2016. La hausse a touché l’emploi à temps plein (+65 400) et celui à temps partiel (+24 700). Aussi, avec 4 223 300 personnes, l’emploi a atteint un nouveau sommet en 2017.
Selon une étude réalisée par Emploi-Québec il y a quelques années, près de 721 700 emplois devaient être disponibles au Québec entre 2015 et 2019. Environ le quart de ces emplois devra être pourvu pour répondre à la création nette de 168 400 emplois et les trois quarts pour remplacer les 553 300 départs à la retraite. Pour la période 2015-2024, on estime à 1 372 200 le nombre de postes qui seront à pourvoir, dont 1 131 800 (82,5 %) pour combler des départs à la retraite et 240 400 (17,5 %) pour répondre à la création nette d’emplois.
« 1 372 200 le nombre de postes qui seront à pourvoir »
Êtes-vous intéressé à participer à un mode de recrutement plus proactif?
« Imaginez, recruter en une ou deux journée(s) vos futurs collaborateurs(trices)? »
Attraction des talents et présélection sur CV
Rencontre des candidats directement sur place pour valider vos valeurs communes
Évaluation des compétences techniques le jour même (en conditions réelles de travail avec le plus grand centre de formation professionnelle Français)
Réalisation d’une offre ferme aux candidats le soir même
Nos missions sont prévues pour 6 à 10 entreprises maximum, lors de chaque déplacement. Ceci, afin de s’assurer d’un service correspondant aux besoins de chacun.
Chaque mission est organisée pour un seul métier spécifique (soudeur, cuisinier, etc.). Pour chaque mission, nous accompagnons personnellement les entreprises sur place.
« Lors de nos missions, les entreprises collaborent entre-elles pour la sélection des candidats. Changez votre manière de faire du recrutement! Soyez collaboratifs! »
Votre entreprise recherche beaucoup de candidats dans un même métier, nous pouvons organiser une mission spécifiquement pour vous!
Terminé les processus qui traînent en longueur, pendant lequel vous perdez vos candidats!
« Votre investissement par candidat recruté lors de nos missions est de seulement 1500$, hors frais de dossier, frais de mission et frais d’immigration.
Venez vivre avec nous une expérience unique lors de votre déplacement! »
Vous souhaitez échanger avec nous sur votre projet de recrutement?
