Le Growth Hacking en RH est une technique de recrutement qui utilise des méthodes innovantes pour atteindre un grand nombre de candidats potentiels. Il s'appuie sur des données, des tests et des expériences pour identifier les moyens les plus efficaces pour attirer les talents. Il est souvent utilisé pour les entreprises en démarrage ou celles qui recherchent des talents hautement qualifiés.
