En cette période, les réunions à distance se multiplient. Elles peuvent être parfois peu participatives, peu dynamiques et source de stress. Effectivement, souvent lors de ces réunion nous en profitons pour faire le point sur le travail : Où en sommes-nous dans nos résultats ? Avons-nous atteint nos objectifs ? Quelles sont les actions qui ont été misent en place ? Quelles sont les résultats ? Etc… Chaque réunion amène sa part de défi, c’est pourquoi, il est important de pouvoir aborder chaque point proactivement et positivement.
Comment encourager les employés à mieux se connaître et favoriser l’entente et la bonne humeur au travail ?
🧊🔨 Les #icebreakers ou #brise-glaces sont une façon intéressante de dynamiser ces réunions, de créer du lien, et un état d'esprit positif. De plus, cela ne prend pas beaucoup de temps sur la réunion et cela apporte un réel bénéfice à celle-ci. Un brise-glace peut être adapté à chaque situation ; il peut aider à l’intégration de nouveaux collaborateurs, comme encourager les gens à se connaître davantage et à parler de leurs émotions ou des défis qu’ils peuvent rencontrer.
Lorsqu’on passe presque 8 heures par jour avec ses collègues, 5 jours par semaine, il est important d’avoir des points communs ou des centres d’intérêts avec ses coéquipiers. L’avantage des brise-glaces est qu’ils permettent aux collaborateurs de parler davantage d’eux et donc d’apprendre à mieux se connaître. L’ambiance au travail sera meilleure et l’esprit d’équipe sera de plus en plus développé.
L’objectif de cette activité est d’insuffler de l’énergie, dynamiser le groupe, instaurer un climat de confiance mais aussi d’aborder le sujet du jour en faisant un détour.
Il faut savoir que les gens partagent davantage et sont beaucoup plus productifs lorsqu’ils sont détendus.
L’avantage de cet exercice est qu’il est délégable à n’importe quelle personne du groupe. Le chef d’équipe n’a pas à être le seul à trouver des idées brise-glace. Tout le monde peut y contribuer.
Découvrez 8 brise-glaces facile à mettre en place au début d’une réunion, spécial télétravail :
1. #Tag toi
Le but du jeu est de partager une image ou gifs représentant plusieurs humeurs ou traits de caractère.
Chaque collaborateur doit choisir une image/gif qui le représente et expliquer pourquoi il a choisi cette image/gif.
N’oubliez pas d’y mettre des émotions positives comme négatives
L’importance est de faire parler les collaborateurs afin que ceux-ci se sentent entouré et soutenu
2. Le détecteur de mensonge
Chaque participant énonce trois faits le concernant : deux vérités et un mensonge. À tour de rôle chacun expose ses trois faits au reste du groupe. Les autres participants lui posent des questions pour tenter de distinguer le vrai du faux. Au bout de quelques minutes, le participant dévoile son mensonge. Il est recommandé de faire cette activité avec un petit groupe car elle demande beaucoup de temps.
N'hésitez pas à partager des choses peu banales vous concernant, ça rendra le jeu beaucoup plus fun et intéressant.
3. Trivial poursuite
Tout le monde connaît le jeu du trivial poursuite, l’organisateur prépare quelques questions et les au reste du groupe. La première personne ayant 3 points (ou plus si vous le souhaitez) gagne la partie (vous pouvez mettre comme récompense le droit d’organiser le prochain brise-glace, par exemple).
4. Si tu échouais sur une île déserte, quel objet voudrais-tu avec toi ?
Chaque personne du groupe répond à cette question en expliquant pourquoi cet objet ?
5. Quel est mon succès ?
L’idée est de faire partager son équipe sur les choses positives qu’ils ont dernièrement vécus.
Demandez à votre équipe de partager la chose qui l’a rendu le(a) plus fièr(e) la semaine passée.
6. #Moment musique
🎵 Chaque semaine ou mois (cela dépend de votre rythme de réunion), demandez à quelqu’un de votre équipe de partager une chanson qu’il aime.
7. Environnement télétravail
Vous pouvez demander à chaque membre du groupe de partager une photo de son lieu de télétravail.
8. Le patchwork d’images
Au début du jeu, partager un patchwork représentant des lieux, des objets, des animaux, etc…
Demandez ensuite au groupe de sélectionner silencieusement 3 images présentes sur le patchwork et chacun leur tour, chaque personne doit expliquer pourquoi elle a choisi ces images.
Comment réussir son brise-glace à distance?
Les conseils à respecter pour bien réussir un brise-glace à distance sont les mêmes que pour une situation en présentiel :
choisir le bon exercice selon le degré de familiarité entre les participants
donner des consignes claires
être à l’écoute, et modérer ou au contraire relancer les discussions
faire attention au temps
Il existe énormément de jeux, mais vous pouvez, vous aussi, laissez parler votre imagination et inventer vos propres brise-glaces.
Et vous, quels sont vos brise-glaces incontournables ?
Partagez-nous vos bonnes idées en commentaires !!
Au plaisir de vous lire,
Happy-Cultrice RH
