En cette période, les réunions à distance se multiplient. Elles peuvent être parfois peu participatives, peu dynamiques et source de stress. Comment encourager les employés à mieux se connaître et favoriser l’entente et la bonne humeur au travail ?
La remise en compte importante des modèles économiques, financiers, organisationnels, sociétal, politiques, environnementales, etc. est en marche! Et l’entreprise n’y échappe pas!
