Découvrez notre programme de septembre et novembre
Comment ? quand ? pourquoi ? Et avec quels outils évaluer son personnel ?
Chaque employé doit être évalué régulièrement et selon une méthodologie clairement définie et connue de tous. Ces évaluations s'effectuent après quelques jours suite à l'intégration d'une nouvelle ressource, ainsi qu'à plusieurs moments privilégiés au cours de l'année par la suite
Prochaines dates :
21 octobre 2020 AM en webinaire
24 novembre 2020 AM en webinaire
Possibilité de suivre cette formation dans votre entreprise sur l'ensemble de la province ou en webinaire pour cela contactez-nous !
La politique de rémunération est au cœur de la stratégie des entreprises.
Véritable levier d'attraction, de motivation et de fidélisation des collaborateurs ainsi que de performance économique de l'entreprise. Mettre en place ou faire évoluer son système de rémunération nécessite de bien connaître les règles légales pour garantir l'équité du système et sécuriser ses pratiques.
Prochaines dates :
14 octobre 2020 AM en webinaire
17 novembre 2020 AM en webinaire
Possibilité de suivre cette formation dans votre entreprise sur l'ensemble de la province pour cela contactez-nous !
Promouvoir le bien-être au travail
Participez à notre formation et découvrez le métier de CHO pour sensibiliser au bien-fondé d'une démarche bien-être au travail pour convaincre de l’importance du sujet et du rôle stratégique d'un responsable du bonheur dans une organisation.
Prochaines dates :
8 octobre 2020 de AM en webinaire
10 novembre 2020 AM en webinaire
Possibilité de suivre cette formation dans votre entreprise sur l'ensemble de la province ou en webinaire pour cela contactez-nous !
Promouvoir le bien-être au travail
Participez à notre formation et découvrez le métier de CHO pour sensibiliser au bien-fondé d'une démarche bien-être au travail pour convaincre de l’importance du sujet et du rôle stratégique d'un responsable du bonheur dans une organisation.
Prochaines dates :
8 octobre 2020 de PM en webinaire
10 novembre 2020 PM en webinaire
Possibilité de suivre cette formation dans votre entreprise sur l'ensemble de la province ou en webinaire pour cela contactez-nous !
Conquérir, fidéliser et valoriser les talents dans votre entreprise
Mettre en place et communiquer autour de votre "marque employeur", sensibiliser l’ensemble des gestionnaires aux enjeux de la conquête et de la fidélisation des collaborateurs au sein de l’organisation.
Prochaines dates :
22 octobre 2020 de 08h30 à 12h00 en webinaire
25 novembre 2020 de 08h30 à 12h00 en webinaire
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Pour cette rentrée, booster votre visibilité auprès des bons contacts via les plateformes et en particulier Linkedin.
Gagnez du temps et améliorez vos résultats. Sans effort!
Découvrez des pratiques simples et efficaces pour automatiser vos connexions aux bonnes personnes (candidats ou partenaires) que vous soyez aux ressources humaines, au marketing ou encore au développement, cette formation a été pensée pour vous. Optimisez vos taux de conversion, gagnez jusqu’à 80% d’efficacité dans vos recherches! Développez votre image de marque entreprise et employeur!
Prochaines dates :
29 octobre 2020 de 08h30 à 12h00 module 1, de 13h30 à 17h module 2 en webinaire
26 novembre 2020 de 08h30 à 12h00 en webinaire, de 13h30 à 17h module 2 en webinaire
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Six bonnes raisons d’investir dans la fidélisation de vos collaborateurs (trices) et ce, quelle que soit votre fonction dans l’organisation.
Vous êtes :
Gestionnaire RH = Climat social agréable et attraction des meilleurs talents plus simple
Dirigeant = Productivité et performance de l'entreprise
Responsable des finances = Réduction des coûts directs et indirects liés au roulement du personnel
Responsable ventes et communications = Image de Marque forte et fidélisation de sa clientèle
Collaborateur “Employé” : Bonheur au quotidien et fierté
Pour le collectif: Une culture d’entreprise forte!
Prochaines dates :
15 octobre 2020 de 08h30 à 12h00 webinaire
23 octobre 2020 de 08h30 à 12h00 en webinaire,
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Les entreprises ou organismes sont confrontés à des évolutions d'organisation justifiées par le contexte économique et concurrentiel. Pour assurer au mieux le succès de ces changements, la communication constitue une condition primordiale dans la réussite, dont le maniement peut être délicat. Développer l’empathie et la compréhension des enjeux personnels des interlocuteurs dans le cadre de l’entreprise est très important. Savoir manier l’argumentation tout en utilisant efficacement le questionnement devient un art.
Prochaines dates :
13 octobre 2020 de AM en webinaire
12 novembre 2020 AM en webinaire
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