Les entreprises qui ont compris qu’avoir des collaborateurs heureux amènent beaucoup plus de productivité et de performance, sont celles qui ont investi dans le bien-être au travail. Car au final, tout le monde y gagne !
Ce n’est cependant pas toujours facile de contenter chacun, car on a tous sa propre vision du bonheur au travail.
C’est pourquoi, nous avons eu l’idée de partager avec vous ce que cela représente pour nous, Happy-Culteurs RH.
On aimerait aller plus loin, et recueillir vos témoignages afin de les publier sur les réseaux sociaux et de s’inspirer des uns et des autres, mais surtout pour partager de la joie et de la positivité !
« Le succès n’est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès.
Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez. »
12 Raisons d’opter pour le bonheur au travail :
Des salariés 10 fois moins malades
46% d’arrêt maladie en moins
70% d’accident du travail en moins
41% d’absentéisme en moins
Se sentir 6 fois plus engagés
Être 29% plus productifs
32% de départ volontaire en moins
125% d’épuisement professionnel en moins
Une augmentation des ventes de 37%
Un rendement 10 fois plus élevés
Un roulement de personnel inférieur à 5%
Des collaborateur 3,5 fois plus créatifs et innovants
Et vous, qu’est-ce qui vous rend heureux au travail ?
On attend vos vidéos avec impatience afin de pouvoir partager tous ensemble du bonheur, de la positivité et de l'inspiration venant des uns et des autres.
Envoyez vos vidéos directement à Julia Nagot : julia.nagot@patrimoine-rh.com (via https://wetransfer.com/) et nous publierons.
Au plaisir de voir vos vidéos,
Julia Nagot, Happy-Cultrice RH
Pour en savoir plus :
Nouveau métier RH né dans la Silicon Valley, le poste de Chief Happiness Officer, le CHO peut se traduire en français par Responsable du Bien-Être ou Responsable du Bonheur en entreprise.
Si le titre prête à sourire, cette fonction se développe de plus en plus au sein des organisation. En effet, force est de constater qu'un salarié heureux est plus efficace et motivé.
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