Les entreprises qui ont compris qu’avoir des collaborateurs heureux amènent beaucoup plus de productivité et de performance, sont celles qui ont investi dans le bien-être au travail. Car au final, tout le monde y gagne !

Soyons le plus pragmatique possible et regardons sans filtre « calinours » si ce mode de management est durable!

Car il ne faut pas se mentir, une entreprise qui ne gagne pas d’argent est vouée à fermer ses portes tôt ou tard. Alors, qu’en est-il de ces entreprises qui ont pris le virage de baser leur management sur la confiance et la collaboration, plus que sur le contrôle !