Patrimoine-RH, reconnu pour son expertise dans le recrutement international francophone, marque sa présence sur le sol français avec sa participation à trois salons de l'emploi prévus en mars, à Rouen, Toulouse et Paris !
Ces événements d'envergure rassembleront plus de 20 000 candidats, offrant ainsi une plateforme idéale pour les entreprises québécoises désireuses de mettre en avant leurs offres d'emploi auprès des talents français.
Compte-tenu du contexte économique, c’est normal, cela va durer et même s’amplifier!
En décembre 2017, le taux de chômage au Québec est inférieur à 5%. Il s’agit du taux le plus bas depuis 1976!
« Plein emploi au Québec »
Selon l’Organisation internationale du travail ou OIT (en Anglais), le plein emploi est une situation d'une zone donnée dont le chômage est réduit au chômage frictionnel2. Il n'existe alors pas de difficulté particulière à trouver un emploi. Cette situation correspond selon certains à un taux de chômage inférieur à 5 % au sens de l'OIT.
Ouvrez-vous au monde, le monde s'ouvre à vous!
« Incroyable la région Chaudière-Appalaches en décembre 2017 à atteint le taux historique de 2,4%! »
En 2017 au Québec, l’emploi a augmenté (+90 200 emplois) par rapport à 2016. La hausse a touché l’emploi à temps plein (+65 400) et celui à temps partiel (+24 700). Aussi, avec 4 223 300 personnes, l’emploi a atteint un nouveau sommet en 2017.
Selon une étude réalisée par Emploi-Québec il y a quelques années, près de 721 700 emplois devaient être disponibles au Québec entre 2015 et 2019. Environ le quart de ces emplois devra être pourvu pour répondre à la création nette de 168 400 emplois et les trois quarts pour remplacer les 553 300 départs à la retraite. Pour la période 2015-2024, on estime à 1 372 200 le nombre de postes qui seront à pourvoir, dont 1 131 800 (82,5 %) pour combler des départs à la retraite et 240 400 (17,5 %) pour répondre à la création nette d’emplois.
« 1 372 200 le nombre de postes qui seront à pourvoir, »
Que diriez-vous d’élargir vos recherches au-delà des frontières canadiennes?
Êtes-vous intéressé à participer à un mode de recrutement plus proactif?
Imaginez, recruter en une ou deux journée(s) vos futurs collaborateurs(trices)?
Notre offre est unique, et elle se décompose en 4 étapes :
Nos missions sont prévues pour 6 à 10 entreprises maximum, lors de chaque déplacement. Ceci, afin de s’assurer d’un service correspondant aux besoins de chacun.
Chaque mission est organisée pour un seul métier spécifique (soudeur, cuisinier, etc.). Pour chaque mission, nous accompagnons personnellement les entreprises sur place.
« Lors de nos missions, les entreprises collaborent entre-elles pour la sélection des candidats. Changez votre manière de faire du recrutement! Soyez collaboratifs! »
Votre entreprise recherche beaucoup de candidats dans un même métier, nous pouvons organiser une mission spécifiquement pour vous!
Terminé les processus qui trainent en longueur, pendant lequel vous perdez vos candidats!
Laissez-nous encore vous surprendre!
« Votre investissement par candidat recruté lors de nos missions est de seulement 1500$, hors frais de dossier, frais de mission et frais d’immigration. »
« Venez vivre avec nous une expérience unique lors de votre déplacement! »
Vous souhaitez échanger avec nous sur votre projet de recrutement?
Participez à notre rencontre d’information, qui aura lieu le 23 février de 7h30 à 9h00 à la CDEC de Québec, en salle ou par Skype.
Nos deux prochaines missions seront organisées pour les métiers suivants :
Soudeurs et cuisiniers
Attention places limitées pour les entreprises qui se connecteront à distance via Skype* (seulement 6 places) et 15 entreprises directement en salle (boulevard Charest).
*Connection Ethernet (avec cable) recommandée pour une meilleure qualité.
Le bonheur au travail, mod’emploi!
Comment apprivoiser le bonheur pour le faire rentrer durablement dans sa vie et dans l’entreprise ?
Très peu de personnes associent le mot bonheur à celui de travail et pourtant, il est fondamental d’introduire celui-ci dans la plus grande l’activité de notre vie pour performer et se démarquer.
Cette conférence-débat apportera à l’ensemble des participants tous les mécanismes qui permettent d’avoir du plaisir, d’être heureux (notion du bonheur) dans leur quotidien.
Cette rencontre a pour objectif de faire prendre conscience que le bonheur, le plaisir, la joie n’ont rien à voir avec la chance, le hasard ou encore les bons numéros du loto!
Seulement 10% de notre bonheur vient d’éléments extérieurs!
Offrez-vous un bon moment de bonheur et de réflexion avec cette conférence qui peut-être organisée lors d’une journée des employés, déjeuner interne, 5 à 7 ou encore tout simplement par pur plaisir de se faire plaisir!
Oser le plaisir au travail!
Axée sur l’humour, elle n’en est pas moins riche d’enseignement et de réflexion personnelle.
Le grand philosophe Spinoza à dit " si vous voulez que la vie vous sourie, apportez-lui votre bonne humeur".
