Quelque soit votre destination finale, la planification de l’immigration se fait au minimum 6 mois à l’avance. Le manque d'organisation et d’anticipation peut très vite faire tourner le rêve d'une vie meilleure en un cauchemar surtout que le Québec n'est pas la porte à côté et que certains services sont difficilement réalisables à distance.
Le monde de l’entreprise a grandement changé dans les deux dernières années, grâce ou à cause de la pénurie de main-d’œuvre et de la pandémie. Alors, comment surfer sur ces deux vagues involontaires - mais prévisibles pour l’une d’entre elles - et qui, en plus, devraient perdurer sur les 10 prochaines années?
#Culture du #Leadership - Une excellente conférence pour accompagner les gestionnaires!.
Patrimoine RH est heureux de vous partager ce moment d’échange en compagnie d'Annie Boilard, Présidente, entrepreneure et formatrice, conférencière en leadership, gestion et communication.
Êtes-vous un peu « tannés » de devoir attendre que le gouvernement trouve des solutions miracles pour combler les postes vacants au Québec et plus particulièrement dans votre entreprise?
Nous pouvons vous offrir chez Patrimoine RH différentes solutions pour recruter à l’international les professionnels ayant les compétences que vous recherchez pour moins de 1,50$ de l’heure, oui, je dis bien moins de 1,50$/ heure!
Le responsable du bonheur a pour mission de créer les conditions optimales au sein de son entreprise pour que chacun ait plaisir à venir travailler.
Il s’assure que chaque collaborateur est bien dans son poste, que ses relations avec ses collègues sont harmonieuses et qu'il s'épanouit dans ses missions.
L'urgence du recrutement, le manque d'accompagnement spécifique, ainsi que la méconnaissance des droits et les obligations en matière de recrutement international diminuent les chances d'un recrutement bienveillant, juste et transparent : un recrutement équitable et éthique!
